推動企業綠色轉型的關鍵時刻，就從瞭解ESG開始
當全球政府企業與民間開始落實SDGS與ESG，這股從上游品牌供應鏈的全新變革將會強制中小企業轉型
無法配合的企業會逐漸被淘汰，而ESG這個議題不是大企業才該有的標配，而是每個企業主將會面臨到的必考題
尤其金融監督管理委員會推出「公司治理3.0-永續發展藍圖」，將EGS當成企業是否具備永續發展能力的重要參考指標，這波前所未見的改革運動，將會奠定每個中小公司未來經營的重要依據。
ESG分別是環境保護🏡（E，environmental）、🤝社會責任（S，social）以及🏦公司治理（G，governance）的縮寫，許多評分機構會使用此3面向幫做ESG分數評比，被企業或投資人視為評估一間企業經營的指標。
ESG深度發掘關注環境、有社會責任心的企業，相較傳統的以追求財務績效為目標的投資決策，ESG是一種在長期中能夠帶來持續回報的經營方式
其考察環境因素、社會責任和公司治理三項非財務指標，稱為可持續的社會責任投資（SRI），強調對社會可持續發展的理念。
ESG主要從三個方面對企業進行評價：
- 🏡環境方面: 主要考慮企業對環境的影響，如企業在生產過程中如何管理和控制各類污染物的排放（包括自身生產經營產生的直接污染和帶動上下游產生的間接污染）以及對廢物的處理方式等
- 🤝社會責任方面: 主要考慮企業對社會造成的各種影響，如員工管理、福利與薪酬、員工安全、與上下游供應商及服務商的關係、產品安全性等
- 🏦公司治理方面: 主要考慮公司組織架構、股東和管理層的利益關係、是否存在腐敗與財務欺詐、資訊披露透明度及商業道德等方面。一般來說，ESG表現良好的企業通常有低估值、高盈利、股價和分紅穩定等特徵。
對於投資者而言，從ESG評價中可以觀測企業ESG績效，評估其投資行為和企業（投資對象）在促進經濟可持續發展、履行社會責任等方面的貢獻。還可以更全面地瞭解企業的潛力，注重當下，注重未來。
如今，ESG也不再是主觀評斷道德價值，更是基於數據的客觀評比，它真正的核心不在於做好事，而是企業永續的超前管理，看的是避險抗壓的「韌性」。
因此，ESG投資與發展理念越來越受到國內外金融機構與企業的追捧，獲得較快發展。
ESG永續行動學堂，舉辦過多場ESG相關課程，在相關授課單位中，我們有著四大優勢：
1.最專業的講師群：提供企業所有ESG訓練與證照培訓計畫
2.課後專屬LINE群：提供學員課後詢問的私密社團
3.證照考試最專業：讓您符合企業ESG證照需求
4.開課資歷最豐富：ESG課程逐年變化，我們皆能掌握企業需求
課程結訓剪影
為什麼臺灣企業日益重視ESG永續議題?
根據資誠 2022 年 2 月發布《2022 臺灣企業領袖調查報告》針對臺灣企業 224 位董事長、總經理、執行長進行調查
領袖們普遍樂觀看待 2022 年全球經濟，其中「地緣政治」、「淨零碳排」等議題，成為未來經營的關鍵，受訪的臺灣企業中，已有 50%將溫室氣體排放目標與企業的長期策略相結合
並有 8% 表示已納入企業領袖的薪酬制度之中，表示✍️永續議題的重要性攀升，透過 ESG 數據分析與管理，可協助企業更有效率地解決 ESG 的問題。
在我們與企業主的訪談中，很多實體企業、上市櫃公司意識到，當企業採用了ESG的標準，社會對於該企業的認同度更高，所以很多銀行、基金公司、投資機構也開發出許多ESG產品
就是用環境，社會、公司治理這三大面向來創造更高利潤的可能性。關注 ESG 績效不僅降低供應鏈、營運和聲譽風險，且帶來高效率、產品和服務創新、有吸引力的融資機會和新的合作夥伴關係。
在我們的ESG系列課程中，將導您處理好企業(人)與自然的關係，企業(人)與社會的關係，企業(人)與企業(人)的關係，在這個發展的大背景下，企業自己、股東本身的利益，員工利益，就能達到三贏的局面。
企業由小變大，再到上市企業……發展擴大的同時，市場競爭壓力會越來越複雜，當企業開始重視ESG表現，可以從內部專案小組開始推動，在未來競爭賽道上取得領先優勢。當許多企業仍在評估 ESG 如何融入其業務。
研究指出：74%的受訪者認為找出ESG績效不足點及差異性極為重要；72%的受訪者需要標準化的指標和基準；71%的受訪者表示他們需要ESG數據自動化以簡化報告流程
根據受訪者反饋，💡擁有可靠的 ESG 數據可幫助企業清楚地了解如何改進、引導他們遵守法規，制定決策更為謹慎。
我們的ESG永續學堂是透過最生動的授課方式，讓您快速掌握其中精隨，可立即納入企業的經營環節。
ESG的概念培育是一門跨部門合作的領域，許多企業都還在探索期，此時需要一套實證有效的系列課程從旁協助，ESG永續行動學堂作為系列課程的專業顧問團隊
因為永續議題的重要性攀升，數據與分析是公司ESG致勝關鍵，幫您建構一套可行的行動準則，導入國際認證的評估工具，以更健康、更長久的目光，不急功近利，而專注在永續發展的策略上前進。
對於我們多年的授課生涯中，我們不僅收穫了各企業學員的肯定，多元化的課程也讓企業有更豐富的ESG知識資本；當雇主品牌價值和消費者品牌可信度得到提升，消費者及合作夥伴對企業的認可也一定會日益提昇。
我們期許能以國際六大永續準則，協助臺灣企業達到永續經營，一起打ESG供應鏈國際盃，這也是成立ESG永續行動學堂的初心。
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臺北sdgs永續發展經營課程培訓班ESG高分組公司債券評級分佈
以筆者的淺見，ESG在固收投資應用中至少存在兩個問題：
一是策略容量。如上圖所示，首先大量ESG高分組企業本身自由現金流創造能力強，不需要外部融資，因而無公開債務評級；其次高信用評級存在明顯的“規模因數偏離”，往往是傳統舊經濟的代表（過剩產能、城投），與ESG交集較少。
二是回報來源。ESG在股票投資中選“高品質可持續發展的好公司”獲取長期超額收益，邏輯上比較通順。但信用債投資強調的則是“風險收益性價比”，甚至投資於基本面較差的公司來獲得信用風險溢價（博弈本方信評的邊界）。事實上，符合ESG標準的綠色債券收益往往更低，因此ESG投資信用債缺少存在超額收益的依據。2023臺南企業永續發展sdgs研習課程
ESG在固定收益投資的應用桃園溫室氣體盤查顧問永續長(儲備主管) 費用
臺北csr職業健康與安全課程評比以上為國際成熟市場中ESG固定收益投資的方法，筆者認為結合國內實際情況相對可行的思路主要有兩個方向：
一是結合負面排除原則，臺北sdgs課程證照證照班但不建議直接限制行業，而是對公司治理結構存在明顯瑕疵的企業使用剔除法。其核心在於通過ESG體系綜合分析企業的管理層誠信水準、資訊披露品質，新竹csr永續規劃師認證班報名進而判斷危機狀態下債權人責任的履行（還款意願>還款能力）。
二是結合ESG因數整合，臺北sdgs永續報告書編制輔導培訓班關注並投資於ESG各項指標邊際改善的公司，從而把握基本面趨勢變化帶來信用利差收窄的機會。反之可以減持ESG評分出現階段性下行的公司債券。
當然，以上設想能夠奏效的前提是債券發行人需要具備和上市公司同等透明度的ESG資訊披露制度，然而現實中並非如此。
人力資本的ESG投資
板橋esg供應鏈實務導入與轉型報名職業和個股選擇中的不可能三角
從自下而上的框架來看，對公司價值的判斷有三個關於競爭格局的關鍵字，一是護城河，二是競爭對手，三是定價權。
職業選擇同樣如此，一是要選擇經驗積累具備充分價值的賽道，桃園企業永續發展溫室氣體盤查顧問研習課程費用而不是玩法和套路容易反覆運算的賽道
二是不要選擇人才明顯過剩的賽道，桃園csr人力資源管理課程證照班優秀人才一致選擇的方向，脫穎而出將會更加困難（如16年以後的固收圈）；
三是儘量佔據產業鏈分工上利益分配的關鍵環節（如股票基金經理vs貨幣基金經理）。
如果加入ESG理念，以上選擇還可以考慮哪些因素呢？能夠保持健康的身體和心態（Environment）；工作內容較強的協同效應（Social）；求真務實的團隊氛圍，與智者同行（Governance）。
法本無界， 非禮之舉， 非情之鑒； 是與之，不為真假； 心本無怨，何以為殤， 以情出處，未嘗善他人之事而惑； 終不能解，此之為結； 無相無果欲得其緣，此之為孽； 雖為塵世，不獨善六根凈，卻明其理。 >>>更多美文：自創詩
那天我在廚房做糖醋排骨，三歲的兒子很開心，主動幫我拿東西。我隨口說了一句：“糖罐在餐桌上，幫媽媽拿來吧。”兒子趕緊跑去餐廳。 不一會兒，聽到“啪”的一聲，我趕緊去看發生了什么意外事件。只見玻璃糖罐在地板上“粉身碎骨”，兒子站在滿地的砂糖和碎玻璃間，不知所措。我頓時一陣火燒到了頭上，前天剛買的一罐子砂糖，還有我最喜歡的那個玻璃罐子，就這樣沒了！ 兒子小聲解釋道：“餐桌高，我使勁兒拿……”我板著臉：“一點小事你都做不了，以后不要吃飯了！”兒子都快要哭出來了：“媽媽，我真的夠不著……”看著他癟起來的小嘴，我的心不知道怎么就忽然軟下來，蹲下身抱著他小小的身體。兒子伸出胖胖的小手，指著桌子：“我想幫你拿糖，夠不著。” 我抬頭一看，平時覺得普通的餐桌，站在兒子的角度看，居然那么“高不可攀”！再試試伸出胳膊，如果和兒子的胳膊長度相同，就只能摸到糖罐的位置，但確實很難拿到。想想看，如果生活中桌子和頭一樣高，床在胸部的位置，筷子是手的幾倍長……天哪，站在兒子的角度，生活居然是這樣！ 平時媽媽常說，要站在別人的角度想問題，我很不以為然，大家都是普通人，角度能有多大不同？沒想到，蹲下來看看桌子，真的很不一樣。 過了兩天，我讓單位的實習生交一份報告，她整了兩天，直到最后時限才交給我一份漏洞百出的報告。我當時就想發火，但看到她怯生生的樣子，我忽然心軟下來，誰不是從實習生走過來的呢？我耐心地一一為她指出報告中的疏漏，指導她又改了一遍。后來她順利地留了下來，成為我的好同事和好朋友。 我們站起來看到的事物與蹲下去看到的，有可能大相徑庭。我們習慣了站在自己的高度和角度看問題，卻極少想到從蹲下去的角度看，會看到不同的現象。 在特定的時候，生活需要蹲下去看。 >>>更多美文：心情隨筆
天空的月亮，又圓又亮，月亮太亮的時候，就看不到星星。 看不到星星的夜晚，墨色的天空顯得更加寥落。 躺在地上的葫蘆，嘴里噙著一根草，一根帶著泥土氣息的草，眼睛睜得很大，看著天上那又圓又大的月亮。 他伸出手指比畫了一下，用拇指和食指在眼睛上比畫出窄窄的一條縫，他發現，那么大的月亮還是完完整整地呈現在他的眼睛里。 所以葫蘆在心里有一個定論：世界上最大也最能包容一切的物體就是眼睛！ 眼睛能眺望一望無際的草原，能看到連綿起伏的山脈，能盛下高遠遼闊的天空。 現在，葫蘆的眼睛里就盛放著整個月空。 葫蘆不叫葫蘆，他有一個好聽的名字，但是他不愛說話，自打進了新兵連，由那個最活躍的瓶子給他起了個新名字：悶葫蘆！當瓶子第一次喊這個新名字的時候，他愣愣地瞅著瓶子，明白了這是在叫他，便有些惱怒，狠狠地瞪了瓶子一眼，轉身就走。 背后傳來了一陣笑聲。 但是叫久了，他也習慣了，有時候喊他的真名反而不習慣了，瓶子也許是嫌麻煩吧，不知從哪天起，從“悶葫蘆”又改成了“葫蘆”，這對于葫蘆來說無所謂，反正就是叫他而已。 “瓶子”這個名字是葫蘆起的，因為瓶子高高瘦瘦的身材像極了酒瓶子，葫蘆一喊，他那細長的眼睛便瞇成了一條縫。 葫蘆不喜歡瓶子，但是新兵集訓后，他們竟然一起分到了炊事班，并且瓶子還成了他的班長。 瓶子讓葫蘆去喂豬。葫蘆覺得這是瓶子在報復他，因為他給瓶子起了這個不中聽的名字。 葫蘆心里不喜歡喂豬這活兒，每天端著泔水對著豬“嘮嘮嘮”地一頓呼喚，那些身上帶著泥土和糞水的豬蜂擁而至，腦袋扎到食槽里，那種吃東西的聲音和散發出來的氣味，讓葫蘆能跑多遠想跑多遠。葫蘆很后悔，后悔給瓶子起這么個外號，如果起個“將軍”“王子”也行啊，哪像“瓶子”，是喝完酒就要被扔掉的垃圾，這是間接罵人呢。 葫蘆越想越后悔，后悔的葫蘆變得更加沉悶，沒事的時候他就自己待著，自己躺在草地上看著天空。看著看著他就覺得一切事情其實很簡單：天空都能裝得下，何況這小小的“豬倌”！ 把問題看簡單后的葫蘆給每頭豬都起了名字：花花、大黑、小白、長嘴、大胖……豬不生氣，對他都很親熱，只要他一出現，這些胖家伙“哼哼哼”地都跑到他面前，每頭豬的眼睛里都有他的影子。 慢慢地，葫蘆覺得這些豬也很可愛。 豬群在慢慢擴大，擴大到葫蘆給后來的小家伙起名字都有點兒想不出新詞了。 葫蘆喜歡上了這些豬朋友，他給它們講他的故事。故事里有葫蘆的父母、有家鄉，還有一個長得特別好看的胖丫頭。 豬“哼哼哼”地看著葫蘆，好像在贊賞葫蘆的故事。 快過年了，每個戰友臉上都帶著笑，只有葫蘆似乎沉默。 一陣腳步聲驚擾了正在走神兒的葫蘆，他扭過頭看到瓶子和幾個戰友向他走來。 瓶子拍了拍葫蘆的肩膀，每個戰友依次走到葫蘆身邊，有的拍他的屁股，有的給他當胸來一拳，每個人臉上都帶著笑，葫蘆也跟著拍回去。臉上也泛起了笑容，和戰友們臉上的笑融合在一起，感染了那些豬也跟著快樂地哼哼起來。 葫蘆披著大紅花站在臺上，臺下的掌聲熱烈，當首長把“三等功”的獎章戴在葫蘆身上，葫蘆的臉紅得像天邊的彩霞。 當問到他為什么能夠毫無怨言地把養豬工作做得這么好？ 葫蘆有些局促地搓著手，他望著臺下熟悉或不熟悉的戰友，憋了好久說了一句話： 喂豬也是有意思的事！ >>>更多美文：心情故事
桃園esg永續發展經營課程證照班
台南esg公司治理課程培訓班 板橋csr相關課程報名 企業社會績效與社會責任投資(PRI)及社會影響2022桃園esg公司治理課程 台北csr企業永續管理師證照培訓班費用 利害關係人溝通實務暨案例演練台北溫室氣體盤查顧問職業健康與安全課程費用 台南sdgs碳管理師認證培訓課程評比 永續會計準則委員會準則(SASB)、整合型報告
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